為了實現可持續的經濟發展和解決社會性課題，我們將通過創新，開發并向社會提供有用且安全的產品和服務。

我們將進行公正自由的競爭及合規的交易和有責任的供應。另外，與政府和社會各層面保持健康的關系。

積極有效且公正地向企業關聯方披露企業信息，通過與企業周圍廣泛的利益相關方進行建設性對話，從而提高企業價值。

在經營過程中，企業尊重所有人的人權。

通過向消費者和顧客提供有關產品和服務的適當信息，及進行坦誠的溝通，從而獲得他們的滿意和信賴。

我們將提高職工能力，實現尊重職工的多樣性、人格、個性的工作方式。并且，創造出注重職工健康和安全的便于工作的職場環境。

環境保護問題是人類共同的課題，我們將其作為企業存在和活動的必要條件，積極主動地采取行動。

我們作為“良好的企業公民”，積極參與社會活動，并為其發展做出貢獻。

為了應對威脅市民生活和企業活動的反社會勢力的行動或恐怖活動、網絡攻擊、自然災害等，我們將貫徹系統性的危機管理。

在經營過程中，經營層認識到實現本憲章的精神是自身職責，通過建立有實效的管理，從而在公司內部、集團企業中貫徹本憲章的精神。同時，促使供應鏈的行動也同樣符合本憲章的精神。另外，當發生違反本憲章的精神從而導致企業遭遇社會信任危機事件時，經營層應履行相應的責任，率先解決問題、查明原因，確保類似事件不再發生。